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                    黨風廉政宣教月活動總結
                    作者:佚名    來源:本站原創    點擊數:5495    錄入:admin     

                    根據住建委黨委統一部署,市供水總公司于5月在全公司開展黨風廉政建設宣傳教育月(以下簡稱“宣教月”)活動,認真貫徹落實住建委黨建工作會議精神和紀委年度方針目標,進一步加強對黨員干部的黨風廉政教育,使全體黨員干部黨性得到增強,堅定了廉潔從業的自覺性,F將有關情況總結如下:

                    一、加強活動組織領導    層層分解動員落實 

                    公司黨政主要領導十分重視,將“宣教月”活動作為推動公司黨風廉政建設工作的契機,認真部署,帶頭參加。
                        一是統一思想,提高認識。為了有效開展這次活動,公司專門召開了黨建工作會議,公司全體黨員、中層以上干部參加,黨委書記陳永根傳達了住建委黨建工作會議精神,著重強調了楊劍主任講話精神,黨委副書記徐黎明傳達了市紀委會議精神,最后總經理陳衛國就會議傳達落實及近期工作作了安排,各個支部將會議精神傳達到每位員工,將落實情況以書面形勢向黨委匯報。 

                        二是組織到位。為保證這項工作的落實,成立了以黨委書記陳永根任組長,公司相關總部負責人為組員的領導小組,下設辦公室,黨群辦承擔辦公室工作,具體負責“宣教月”活動的組織和實施。各支部形成主要負責人或支部書記負總責,紀檢委員具體抓的工作格局,保證組織落實,工作到位。將活動要求落實到每個人的工作中去,增強了責任意識和工作干勁。
                        三是定方案,層層動員部署,全面開展活動。為了強化“宣教月”活動,根據公司領導要求,領導小組辦公室結合公司基層單位多、且分布廣等特點,認真研究制定活動方案,確定“宣教月”活動的指導思想、組織領導、活動方式。以及對每項內容的要求和活動進度要求。使每一項活動內容明確,便于操作落實,達到全員參入,廣泛開展活動,不留死角。在公司動員會后,公司各單位,及時召開員工大會,傳達精神,布置工作。這次活動克服了公司點多面廣、地域分散的困難,總體做到統一安排,步調一致,全員參加“宣教月”活動。

                    二、加強廉政文化建設  營造健康輿論氛圍

                    一是認真開展六項活動,購買《廉政準則釋義》書籍,供公司領導和黨員學習領會。組織公司領導觀看《但愿人長久》大型現代反腐倡廉警示劇。委派人員參加市延安精神研究會的活動,到紅安接受紅色革命傳統教育。組織各支部黨員在學習的基礎上做《廉政準則》測試題并打分,以此來鞏固學習成果。黨委召開專題民主生活會,班子成員對照《廉政準則》各項規定,逐條對照檢查,開展自查自糾。黨委主要領導與關鍵崗位負責人開展廉政談話。

                    二是結合黨風廉政宣教月活動出版宣傳?,?笇枷耄阂脏囆∑嚼碚摵汀叭齻代表”重要思想為指導,以構建和諧企業為動力,集中開展對黨員干部特別是領導干部的黨風廉政教育,進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性和拒腐防變的能力,在全公司營造“以廉為榮,以貪為恥”的濃厚氛圍。

                       三是把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來,加強條規教育,常念“緊箍咒”,早打“預防針”,勤注“防腐劑”。通過廣泛宣傳,在黨員干部中逐步形成了以廉為榮,以貪為恥的良好風尚。

                       三、豐富宣教形式   確保宣教效果

                    為有效開展這次活動,我們結合公司基層單位多,分布廣的特點,以服務公司經營管理為原則,以網絡和面對面相結合的方式開展學習,運用從簡從便,寓教于樂、形式多樣、內容豐富等形式,推動“宣教月”活動的開展。
                       一是抓理論和制度規定的學習。在學習過程中,圍繞"艱苦奮斗,廉潔從政"的主題教育,將學習十六大精神、胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的重要講話、中央三代領導人關于艱苦奮斗、廉潔從政的論述的學習,與公司的有關制度和規定(《行政處罰規定》、《領導干部廉潔自律十不準》、《黨風廉政監督員工作制度》以及公司有關內控制度)結合一起學習。黨委書記還為公司全體黨員和入黨積極份子,生動講授了一次《大力弘揚艱苦奮斗精神,不斷加強黨風廉政建設》的黨課,從艱苦奮斗是黨優良傳統到艱苦奮斗的時代內涵,以至是拒腐防變的根本保證等方面,做了最深刻的闡述,在與會者中產生很大反響,大家覺得從理論上又上了一道臺階。

                    二是運用多種形式,廣泛開展“宣教月”活動。為了豐富活動,將學習推向高潮,我們運用座談會、學習園地、網上交流的形式,廣泛開展學習交流,既倡導了企業文化,又強化了廣大干部員工學習意識和遵紀守法觀念。
                    四、完善制度機制   強化監督約束 

                       為了全面貫徹落實公司紀委年度方針目標,從建章立制著手,從源頭預防腐敗,從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。我們針對公司實際情況制定完善了《招待費管理辦法》、<招投標管理辦法》、《財務管理辦法》、《人事管理規定》等,健全了政務公開制度。制度的建立和完善,進一步規范了領導干部的從政行為,強化了對領導干部權力運用的監督和約束,從制度上預防腐敗,從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。

                     在公司紀委的監督指導下一、身體力行做出表率,嚴管厚愛對待干部。班子成員帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨內監督條例》,時刻保持良好的自控能力,提高自己拒腐防變的免疫力。

                    班子成員嚴格履行領導干部廉潔自律各項規定,認真貫徹民主集中制原則,對重大問題,在廣泛征求意見的基礎上,集體研究,科學決策,不搞“一言堂”。在與班子成員相處共事中,大事講原則,小事講風格,在領導班子內部形成了既有民主又有集中,既有紀律又有自由,既有組織統一意志,又有個人心情舒暢的良好氛圍。

                    公司在開展黨風廉政建設宣教月活動中,認真貫徹落實中央、省、市委和市住建委黨委的精神和要求,結合企業的具體情況開展了有特色的教育活動,并在活動中踏踏實實,一步一個腳印,使黨員真受教育,群眾真感滿意,各項工作均有促進,達到了預期的目標要求。

                                                      

                     

                     
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